資料來源-NHL，NHLPA指出CBA季后賽上限更改

NHL和NHLPA已同意在季后賽中實施加速薪資上限規則，並更改2025-26賽季的長期預備役（LTIR）規則，這些變更是新集體談判協議（CBA）的一部分。現有CBA將於2026年9月15日結束，新協議為四年期，並將在本賽季迅速跟進實施。

季后賽的薪資上限規則要求球隊在季后賽開始後，必須確保18名球員和兩名守門員的名單上的平均俱樂部工資低於球隊的薪金上限。名單必須在比賽前五小時或當地時間下午3點（以較早者為準）提交至NHL中央註冊，且總薪水不能超出上限，以解決球隊使用LTIR規則超出工資的問題。

LTIR規則的更改包括：替換受傷球員的球員總薪水和獎金不能超過被替換球員的總和，且這些替代者的平均工資不能超過上賽季的平均工資。但有一個例外：如果受傷球員沒有資格返回該賽季或賽季結束，球隊可以超過平均金額，但需獲得NHL和NHLPA的批准。

其他CBA變更包括：球員合同中遞延薪酬的爆發將於2025年10月7日生效、放鬆球員的服裝代碼規定，以及允許球員支持「葡萄酒和烈酒」的能力。這些變化旨在提升競爭公平性和球員福利。