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置頂MLB》「10% 的球員掌握了72% 的薪資」，Rob Manfred 企圖推動薪資上限再成勞資雙方交戰重點- MLB - 棒球
自2022年球季開打前停擺後，美國大聯盟與球員工會雖達成新版勞資協議，但關係持續緊張。隨著2026年協議即將屆滿，大聯盟主席Rob Manfred據《The Athletic》報導，過去三年秘密推動「薪資上限」計畫，此舉可能加劇勞資對立，甚至導致再度封館。 Manfred親自走訪各球隊，直接與球員對話，繞過工會領導層。他批評自由球員市場缺乏簽約截止日期，造成混亂如「巴丹死亡行軍」；並指出薪資分配失衡，10%球員掌握72%總薪資，其餘90%處於劣勢；同時強調薪資成長過去20年為四大聯盟最低，改革可提升整體薪資、球隊估值及媒體收入。 球員工會副執行長Bruce Meyer反駁，指責Manfred策略為舊劇本翻版，意圖製造工會內部矛盾。他質疑薪資上限的公平性，舉例小市場球隊（如匹茲堡海盜）不願投入資源；並警告此制度將破壞現有保障合約，類似NFL或NBA的托管金制度，實質讓老闆控制支出。 雙方核心分歧在於：Manfred主張透過中央收入集中化改善財務結構；工會則認為應改革分潤制度，確保資金用於提升戰力，並在先前談判中提出相關提案但遭拒。
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置頂【MLB專欄／Matt Chang】跳級的棒球之旅 史上從選秀直升大聯盟的24位選手生涯回顧（中之2）
洛杉磯天使隊開季讓年輕右投Ryan Johnson未經小聯盟賽事歷練，直接放入大聯盟名單並於開幕戰登場，引發熱議。棒球運動中，鮮有超級新秀能直接跳級，多數需在農場體系累積1至3年經驗，如Stephen Strasburg和Paul Skenes等天賦球員也先在小聯盟出賽數十局確認實力；自1965年選秀制度實施以來，僅24位球員跳過小聯盟直接空降至大聯盟。 Dave Winfield於1972年被教士隊首輪選中，放棄棒籃雙棲專攻打擊，選秀後兩週即大聯盟出賽。他兼具力量與速度，成為教士隊招牌球星並屢獲外野金手套獎，轉戰洋基隊後成為聯盟最高薪選手。生涯22季累積465轟、1833分打點、223盜、攻擊指數0.827、7座金手套獎，是唯一入選棒球名人堂的跳級球員。 David Clyde高中時創下18勝0敗紀錄，被遊騎兵隊選為狀元，球隊為刺激票房要求他先大聯盟主投2場。首秀滿座造成交通延誤，他初期表現尚可，但老闆食言未下放練功，導致他承受壓力、酗酒並傷病纏身。最終26歲退出球界，留下18勝33敗、防禦率4.63數據，成為揠苗助長的反面教材。 Dick Ruthven大學時球威進步神速，1972年被雙城隊選中後簽約破裂，後加盟費城人隊。因春訓表現獲賞識直升大聯盟，雖性格不成熟易受挑釁，但憑出色曲球擔任稱職先發。生涯14季累積123勝、防禦率4.14，6季勝場超兩位數，是1980年費城人隊奪冠功臣。 Dave Roberts（非現任道奇隊教練）1972年獲選狀元，選秀隔日即大聯盟出賽，創最快晉升紀錄。僅第2季敲21轟符合狀元水準，其餘時間掙扎且受膝傷困擾，後轉型工具人守遍9個位置。生涯通算49轟、攻擊指數0.644，頂級天賦未兌現。 Pete Incaviglia大學時單季48轟創NCAA紀錄，1985年被博覽會隊選中後要求跳過小聯盟寫入合約，並經交易轉至遊騎兵隊。菜鳥年貢獻30轟、88分打點，但被三振率高、防守拙劣，角色逐漸邊緣化，曾赴日職發展，生涯累積206轟、攻擊指數0.758，屬開高走低類型。 Jim Abbott天生無右前臂，1988年被天使隊首輪選中後直接大聯盟出賽。他克服殘疾，新秀年繳12勝、防禦率3.92佳績，1991年以18勝、防禦率2.89獲賽揚獎票選第三。後因速球下滑及防守弱點（處理短打失敗率高），成績滑坡，1997年暫離球場。
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